潤(rùn)和軟件員工科研誠(chéng)信行為規(guī)范

(2025年)

版本：V1.0

擬訂：科研誠(chéng)信管理和科研道德委員會(huì)

審核：馬玉峰

批準(zhǔn)：周紅衛(wèi)

2025-12-25發(fā)布

江蘇潤(rùn)和軟件股份有限公司發(fā)布

修改履歷

版本	修訂日期	修改內(nèi)容摘要		作者	審批者
		修改章節(jié)	修訂內(nèi)容
V1.0	2025.12.24		初始版本，文檔建立	科研誠(chéng)信管理和科研道德委員會(huì)	馬玉峰

目 錄

1 總則 4

2 基本原則 4

3 關(guān)鍵環(huán)節(jié)具體規(guī)范 4

4 禁止的科研不端行為 6

5 責(zé)任與承諾 7

總則

根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步弘揚(yáng)科學(xué)家精神 加強(qiáng)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、江蘇潤(rùn)和軟件股份有限公司及相關(guān)單位有關(guān)科研誠(chéng)信的制度規(guī)范，為踐行科學(xué)精神，維護(hù)公司聲譽(yù)，保障科研工作的質(zhì)量與可信度，特制定以下員工行為規(guī)范。

基本原則

誠(chéng)實(shí)為本，實(shí)事求是：所有研究、開(kāi)發(fā)、測(cè)試活動(dòng)必須基于真實(shí)、客觀的數(shù)據(jù)和事實(shí)。嚴(yán)禁任何形式的偽造、篡改和虛構(gòu)。

尊重原創(chuàng)，規(guī)范引用：充分尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)成果。使用他人觀點(diǎn)、代碼、數(shù)據(jù)、文檔時(shí)，必須明確標(biāo)注來(lái)源，獲得必要授權(quán)，嚴(yán)禁抄襲、剽竊。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，全程可溯：研究開(kāi)發(fā)過(guò)程應(yīng)詳盡記錄，確保代碼、數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)記錄的可追溯性和可復(fù)核性。對(duì)結(jié)果的分析和結(jié)論應(yīng)保持客觀審慎。

權(quán)責(zé)清晰，貢獻(xiàn)署名：科研成果的署名應(yīng)真實(shí)反映實(shí)際貢獻(xiàn)。所有署名者均應(yīng)對(duì)其所貢獻(xiàn)部分的真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，不得掛名；亦不得遺漏有實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的人員。

恪守倫理，保障安全：在人工智能、大數(shù)據(jù)、算法模型等研發(fā)中，必須遵守?cái)?shù)據(jù)隱私保護(hù)、算法公平性、透明性與安全性原則，不得研發(fā)和應(yīng)用危害國(guó)家安全、社會(huì)公共利益和公民合法權(quán)益的技術(shù)。

關(guān)鍵環(huán)節(jié)具體規(guī)范

（一） 項(xiàng)目立項(xiàng)與申報(bào)

如實(shí)填寫個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷和既往成果。

項(xiàng)目申請(qǐng)材料中的技術(shù)路線、創(chuàng)新點(diǎn)、考核指標(biāo)、研究基礎(chǔ)等描述必須準(zhǔn)確、有據(jù)，不得夸大或虛假承諾。

合作申報(bào)時(shí)，須事先溝通并明確各方分工與權(quán)責(zé)。

（二） 研究實(shí)施與數(shù)據(jù)管理

代碼開(kāi)發(fā)：

使用公司指定的版本控制系統(tǒng)（如Git）進(jìn)行代碼管理。

提交代碼時(shí)，須撰寫清晰、準(zhǔn)確的提交信息，說(shuō)明修改內(nèi)容和原因。

關(guān)鍵算法和邏輯應(yīng)有必要的注釋。禁止提交惡意代碼或破壞性內(nèi)容。

數(shù)據(jù)操作：

僅使用合法合規(guī)獲取的數(shù)據(jù)。處理個(gè)人數(shù)據(jù)前，必須確保已獲得適當(dāng)授權(quán)并完成脫敏。

原始數(shù)據(jù)必須妥善保存，任何數(shù)據(jù)處理、清洗、標(biāo)注的過(guò)程應(yīng)有記錄。

不得選擇性使用數(shù)據(jù)以迎合預(yù)設(shè)結(jié)論，不得人為刪除異常數(shù)據(jù)而不予說(shuō)明。

實(shí)驗(yàn)記錄：

使用實(shí)驗(yàn)室筆記本（紙質(zhì)或電子）實(shí)時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、參數(shù)設(shè)置、運(yùn)行環(huán)境、觀測(cè)結(jié)果和初步分析。記錄應(yīng)完整、不易涂改。

（三） 成果形成與發(fā)表

論文與著作：

投稿前，所有署名作者必須對(duì)全文內(nèi)容知情并同意。嚴(yán)格遵守期刊/會(huì)議的投稿規(guī)定，禁止一稿多投。

引用他人文獻(xiàn)、圖表、代碼時(shí)，必須規(guī)范引用。對(duì)研究工作有實(shí)質(zhì)性幫助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)應(yīng)在致謝中體現(xiàn)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、軟著）：

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告并申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

專利申請(qǐng)文件應(yīng)充分披露技術(shù)細(xì)節(jié)，確保真實(shí)性。軟件著作權(quán)登記提交的源程序和文檔須為真實(shí)版本。

技術(shù)報(bào)告與宣傳材料：

對(duì)內(nèi)外的技術(shù)報(bào)告、產(chǎn)品白皮書、宣傳資料中關(guān)于技術(shù)性能、測(cè)試結(jié)果的描述必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不應(yīng)誤導(dǎo)客戶與公眾。

（四） 評(píng)審、評(píng)價(jià)與交流

作為評(píng)審專家，應(yīng)客觀公正地評(píng)價(jià)他人成果，保守評(píng)審秘密，并主動(dòng)回避與自身存在利益沖突的項(xiàng)目。

參與項(xiàng)目驗(yàn)收、成果鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)事實(shí)和標(biāo)準(zhǔn)做出判斷，不得出具虛假證明。

在學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)交流、社區(qū)分享中，應(yīng)如實(shí)介紹個(gè)人及公司成果，積極維護(hù)公司和行業(yè)聲譽(yù)。

禁止的科研不端行為

全體員工嚴(yán)格禁止以下行為：

抄襲/剽竊：直接復(fù)制他人代碼、文本、設(shè)計(jì)、思想而未注明出處。

偽造/篡改：編造實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試用例、用戶反饋；擅自修改或刪除原始數(shù)據(jù)。

虛假署名：在成果上添加未貢獻(xiàn)者，或拒絕將符合條件的有貢獻(xiàn)者列為作者。

重復(fù)發(fā)表：將實(shí)質(zhì)內(nèi)容相同的成果在不同場(chǎng)合多次發(fā)表而未加說(shuō)明。

違反倫理與安全：開(kāi)發(fā)存在歧視性偏見(jiàn)、侵犯隱私、安全隱患或用于非法目的的算法與系統(tǒng)。

濫用資源：將公司的計(jì)算資源、數(shù)據(jù)、設(shè)備等用于未經(jīng)批準(zhǔn)的私人項(xiàng)目或牟利活動(dòng)。

不當(dāng)獲利：在項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)中提供虛假信息以獲取經(jīng)費(fèi)或榮譽(yù)。

責(zé)任與承諾

員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并完全理解本《行為規(guī)范》的所有內(nèi)容。

員工應(yīng)承諾在為公司服務(wù)的所有科研技術(shù)活動(dòng)中，自覺(jué)遵守上述規(guī)范，堅(jiān)守科研誠(chéng)信底線。

員工如有違反，將根據(jù)公司《科研誠(chéng)信管理制度》接受調(diào)查，并可能承擔(dān)包括警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同乃至法律追究在內(nèi)的相應(yīng)責(zé)任。

員工有責(zé)任和義務(wù)對(duì)身邊可疑的科研不端行為進(jìn)行監(jiān)督，可通過(guò)公司規(guī)定渠道進(jìn)行實(shí)名或匿名舉報(bào)。

若有違反上述承諾行為，員工將承擔(dān)由此給潤(rùn)和軟件及所屬單位造成的全部損失以及相應(yīng)責(zé)任，直至法律后果。

本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

發(fā)布單位： 江蘇潤(rùn)和軟件股份有限公司

發(fā)布日期： 2025年12月25日